Je vois que vous avez déjà rédigé la liste de vos rêves.

Ouvrez votre carnet de notes.
Il y a une page sur laquelle votre liste de rêves est clairement écrite.

Vous avez probablement écrit 50 rêves.
Mais aucune d'entre elles n'a été réalisée jusqu'à présent.

Vous savez pourquoi ?

Ce n'est pas parce que vous rêvez.
C'est que vous avez peut-être mal compris la liste des rêves.

Au lieu de créer une liste de rêves
Il serait préférable de rédiger une liste de compétences.

La seule façon de réaliser son rêve est de pouvoir le réaliser.
Faites d'abord la liste de contrôle des compétences
Renforcement des compétences de la même manière
Refaire la liste des objectifs
Passez à l'objectif suivant après avoir atteint chacun d'entre eux
Et enfin, la liste des rêves.
Profiter de l'expérience un morceau à la fois
C'est la vraie vie.

Exemple
-Economiser de l'argent à partir de maintenant $2000 par mois (l'acquisition de nouvelles compétences peut prendre un certain temps)
-Combien d'argent est alloué chaque mois à l'étude des OOO ?
-Complète l'apprentissage OOO
Certification -OOO (en fonction du secteur)
-Apprendre le marketing communautaire
-Créez une page fan ou un compte IG.
-Mise en place d'une plateforme web (en fonction des besoins)
-Commencer à prendre des commandes
-Le chiffre d'affaires de ce mois devrait atteindre XXX $/le chiffre d'affaires du mois prochain devrait atteindre XXX $.
-XXX choses à faire pour augmenter votre chiffre d'affaires.
-Amélioration des OOO
...
...
-Acheter un studio dans quelques années.

Ce n'est donc pas comme si vous écriviez 50 grands rêves à la fois.
Au lieu de cela, ils essaient d'atteindre une cible à la fois.
Et ces objectifs doivent être triés.

La liste des rêves
Peu de gens écrivent sur ce qu'ils devraient être capables de faire.
Il s'agit surtout du résultat final ou de la jouissance de la vie.
Par exemple : développer une activité secondaire, se rendre à Dubaï.
Avant de réaliser vos rêves.
Réfléchir à ce qui doit être fait en premier
Incapacité.
Parler de ses rêves est un luxe.